發行日期 : 2008/6/16
作者 : 林宏文、劉崇德
夜校生接掌鴻海帝國 郭台銘接班人 簡宜彬勝出

 

鴻海集團董事長郭台銘決定退居第二線,並開出三項條件,積極尋找接班人。

到底誰是接班人?引發眾人猜測。

若從三項條件逐一檢視,答案呼之欲出。

簡宜彬,掌管鴻海3千億元事業部,年紀不到50歲,且具有國際運作經驗,是鴻海所有戰將中最符合郭台銘接班三條件的人。

簡宜彬是何方神聖,竟能三項條件都符合,《今周刊》深度報導這位郭台銘接班第一人選,並獨家發現郭台銘與簡宜彬家族長達40年的兩代交情。

鴻海帝國未來領導人,首次曝光。

 

六月二日星期一,早上八點,台北縣土城工業區自由街就開始塞車,眾多電子媒體採訪車擠在鴻海總部外面,因為當天是鴻海年度股東會。在沒有開冷氣的股東會場內,鴻海集團董事長郭台銘捲起襯衫袖子,連續好幾次講到,他從四月一日起退居第二線,要把公司交給集團內四十幾歲的年輕人,並且還要請教授來協助開課,設立「鴻海大學」培養接班人。

很多人覺得,鴻海規模已那麼大,很難由一個人接班,而且郭台銘太強,要找到第二位郭台銘更難,郭台銘頂多只是說說而已,距離他真正交棒的時間,可能還要好幾年。

但是,在前後五個小時的股東會中,郭台銘「要把公司交給四十幾歲年輕人」的話,一共重複講了五次。他還強調,「以前我是校長兼撞鐘,從四月一日起,我只當校長,不再撞鐘了。」

跡象1

最符合接班人的三項條件

 

郭台銘決定退居第二線,他提出接班人的三項條件:一、年齡要在五十歲以下;二、有能力經營管理一個三千億元營收的事業,且每年成長超過三成;三、要有國際運作的經驗。誰能符合這三大條件,誰就有可能成為年營收達一兆七千億元的鴻海接班人。

郭台銘提出的鴻海接班三條件,經本刊逐一篩選發現,鴻海資訊系統整合與服務產品事業群總經理簡宜彬,可說是惟一三項條件都符合的候選人。

簡宜彬四十九年次,今年四十八歲,在目前十五個事業群總經理及轉投資公司負責主管中,除了鴻準董事長李翰明年紀比他輕之外,其他所有專業經理人的年紀幾乎都超過五十歲,不符合郭台銘的條件,簡宜彬則符合年紀這個條件。

此外,簡宜彬掌管的事業部,去年營收超過三千億元,每年的成長率都遠遠超過三成,而在國際運作的經驗上,他又是建立鴻海全球供應鏈體系的功臣,如果把鴻海、富士康、群創及鴻準等十五位總經理級主管的條件全部列出,簡宜彬完全符合三個條件,幾乎可以說是接班梯隊的不二人選!

一九九一年加入鴻海的簡宜彬,最初在鴻海的工作,是從最基層的倉庫與零組件管理開始,他工作非常認真,在每年鴻海員工的績效排名中,業績幾乎都排前三名,還曾經創下兩年就升為處長的紀錄。

由於簡宜彬經常工作到深夜,每天都很晚下班的郭台銘,離開公司時都還可以看到他,也讓郭台銘對這位年輕人留下深刻的印象。

簡宜彬在鴻海最大的戰功,就是拿下世界第一大電腦公司惠普的生意,也讓他掌管的事業部一路成為鴻海集團內營收最大的單位。而他能夠做到惠普的訂單,就要推到更早期的康柏電腦時代。

早在九○年代初期,簡宜彬從鴻海對康柏的業務做起,當時鴻海以最低的成本、最好的服務,一路把台灣首創的接單後生產〈BTO〉發揮到極致,因此後來康柏併入惠普後,惠普主管考量眾多委外代工廠的效率後,發現鴻海遠遠超過像偉創力〈Flextronics〉、旭電〈Solectron〉等外商,甚至台灣的其他競爭同業也輸給鴻海。因此,最後惠普把整個電腦的供應鏈體系交給鴻海,讓鴻海成為惠普最大的代工客戶。

在這段過程中,鴻海為了服務惠普,也在全世界各地建立龐大的生產基地及供應鏈體系,包括美國洛杉磯、大陸深圳、捷克及墨西哥等地,建廠過程幾乎都是在簡宜彬手中完成。

同時,為了拓展在新興市場的影響力,鴻海也伴隨客戶的腳步進行全球布局,包括印度、俄羅斯、巴西等地,都是近年來鴻海投資較多的區域,而負責建構鴻海資訊產品供應鏈的簡宜彬,也成了布局這些地點的關鍵人物。

掌管惠普國際採購大權的總經理蕭國坤說,簡宜彬為人謙虛、不卑不亢,不僅待人誠懇,也很細心,並且給惠普很多很好的指正與建議,這些策略性的眼光及作法,讓雙方合作能夠達到雙贏的地步。

蕭國坤覺得,鴻海在世界各地建立生產據點及供應鏈體系,並不是所有廠商中最早的,但最後卻證明是最成功的。這些過程,簡宜彬出了很多力,尤其是很多地方剛設立時,簡宜彬一被派到異地,就沒日沒夜地工作,一待就是幾個月,把基地建立起來後,才又調回龍華總部。

值得注意的是,早年郭台銘弟弟郭台成仍在世時,簡宜彬就已是郭台成最重要的左右手,當年龍華廠剛開始設立時,郭台成與簡宜彬、富士康總經理戴豐樹三個人,還曾在龍華廠的宿舍一起住了四年。至於鴻海在美國洛杉磯的廠區,也是簡宜彬完成後再交由郭台成接手。郭台成去年中不幸病逝後,簡宜彬不僅順利接下郭台成的位置,且績效仍然出色,也讓郭台銘對他另眼看待。

跡象2

代表出席重要場合 尾牙站在郭身邊

 

簡宜彬的地位日益重要,從幾次鴻海集團對外活動上,都可以看到簡宜彬代表出席,即可得知一二。例如已開發完成的武漢工業區,是繼龍華之後的另一個重要廠區,去年四月就由簡宜彬代表出席動土典禮。此外,許多國際級客戶的執行長來訪,郭台銘也會帶著簡宜彬一起出席,甚至對外詢問挖角對象時,簡宜彬有時也會代表郭台銘出面。

如果再細心一點觀察,從鴻海尾牙所站位置也可以發現簡宜彬日受郭台銘的重視。在二○○六年及○七年鴻海尾牙場合中,郭台銘每次都會邀請一級主管上台,簡宜彬兩次所站的位置就有明顯不同。○六年尾牙,簡宜彬所站的位置,是在離郭台銘最遠的右側,但○七年,他則被安排在郭台銘的右手邊。

一位鴻海高階主管就說,在講究座位安排細節的鴻海大集團中,這一點點的小變化,明眼人一看就知道其中的意義。還有在尾牙宴上,簡宜彬唱歌時,郭台銘在他身邊,兩人互動非常自然緊密的畫面,令人印象非常深刻。

郭台銘決定退居第二線,讓集團內四十幾歲的年輕人能夠接受更嚴格的考驗,其實不僅簡宜彬一個人,郭台銘是真的在落實了。鴻準與沛鑫,就是鴻海集團內最清楚的例證。

在鴻海股東會召開的同時,郭台銘特別強調,「此刻,鴻準就有一位專業經理人,正在接受考驗」。郭台銘所指的人,就是主持鴻準股東會的鴻準董事長李翰明。

在鴻海召開股東會的同時,鴻準股東會也在距離不到五分鐘車程的土城市中山路廠區召開,當天全程主持的李翰明,就是接掌鴻準的接班人。他的年紀只有四十三歲,是屬於五年級生的五十四年次。

李翰明是鴻海集團鎂合金事業創始成員,擁有近二十年筆記型電腦設計開發整合及鎂合金經驗,並曾擔任鴻海精密協理,在前鴻準董事長郭台成病逝後,便由李翰明接手。李翰明也是目前鴻海眾多轉投資企業中,年紀最輕的董事長。

至於屬於鴻海較外圍的公司沛鑫半導體,董事長曹治中是五十一年次,今年四十六歲。七年前,在曹治中還不滿四十歲時,郭台銘便將沛鑫放手交給曹治中,讓他從原本半導體設備擴展到LED〈發光二極體〉產業,沛鑫也發揮鴻海大舉購併的策略,版圖一路擴展到先進光電及天鈺等企業。

因此,交棒給四十幾歲的年輕人,在郭董的接班思惟上,確實已在逐步落實中。至於年營收達一兆七千億元的鴻海未來的接班人,也將循著這個思惟規畫,簡宜彬的出線,已是有跡可循。

跡象3

上一代是舊識 郭簡兩家情誼深厚

 

最有趣的是,簡宜彬的父親簡進光與郭台銘的父親郭齡瑞結識四十多年的情誼,是大部分人都不清楚的一段故事。兩個家族的緊密關係,似乎也成了簡宜彬出線的有利因素。

時間倒回四十年前,簡宜彬的父親簡進光,當時只有三十歲,任職於味全的他,在那一年結識了擔任刑警的郭台銘父親郭齡瑞。簡進光回憶,有一回他到郭家作客,才剛從外頭打籃球回來的郭台銘,全身都是汗水,因為日晒和塵土,看起來黑黑髒髒的。當年,郭台銘只有十八歲,而簡宜彬還在念小學。

多年後,簡宜彬從小認識的這位郭大哥,成了台灣的代工教父,而當簡宜彬在十七年前進入鴻海,擔任一名小小的倉儲管理員時,他的父親簡進光已經是味全食品的執行副總經理。

簡宜彬不只是喝味全牛奶長大的孩子,父親一生在商場上奮鬥,養成了他超齡的格局和宏觀的視野。

在鴻海任職超過十七年,簡宜彬的過去鮮為人知,不僅因為他長期在外為鴻海打天下,在台灣的時間少之又少,向來低調的他,也從未接受過媒體採訪。惟一的線索,只有在鴻海的年報上,寫著簡宜彬的學歷——淡江大學國貿系,但當記者來到簡宜彬的母校淡江大學,翻出當年的畢業紀念冊,在國貿系中,卻怎麼也找不到簡宜彬的名字。

原來,簡宜彬就讀的是淡江大學國貿系夜間部。夜間部各系的畢業班級,頁數落在畢業紀念冊的後段,當年,相片的畫質和書本的印刷都不好,在有些模糊的黑白照中,簡宜彬戴著學士帽,圓圓的臉上掛著一副大大的黑框眼鏡;對照去年鴻海尾牙上的他,現在的簡宜彬沒了雙下巴,卻多了白頭髮,惟一不變的,是眼神中透露的那股堅定和專一。

「簡宜彬原本就很優秀,氣度恢弘,是一位個性豪爽的人,這或許跟他家庭生活背景有關。」簡宜彬的大學同學、寶來發食品負責人周魚海,對於幾十年前的回憶,已經像那張黑白照片般模糊,但讓他印象深刻的,就是簡宜彬的大器。

簡宜彬和同學們一起最大的樂趣,就是大夥一塊兒湊個一、二百元,買點啤酒和小菜,就這麼聚在一起天南地北地聊起來,聊人生、聊未來、聊理想與抱負。一九八九年,簡宜彬從淡江大學畢業,那是個人電腦正起飛的年代,也就是簡宜彬現在手中超過三千億元訂單中,最重要的產品。

簡宜彬的學歷不高,未來若成為鴻海接班人,目前持有鴻海近五四%的外資股東,會不會覺得他的條件不夠?一位外資股東說,其實郭台銘本人的學歷也不高,只有中國海專,最重要的是能夠做出績效,何況簡宜彬若真的接班,如果有需要,只要再去補修個企管碩士就行了,類似大陸的中歐管理學院,一定會張開雙臂歡迎簡宜彬。

目前事業有成的簡宜彬,向自己的老闆郭台銘看齊,也做起了公益。兩年前,他開始捐贈急難助學金給淡江國貿系的學弟妹,每個學期,簡進光都會代表兒子,回到淡江頒發助學金。

不同於許多獎學金,是直接把錢匯進學生的戶頭,或是給學生一張支票,要學生自己去兌現,簡宜彬頒給學弟妹的獎學金,是「實實在在」的現金。一位拿到獎學金的同學還記得,從簡進光手中接過裝著兩萬元現金的信封袋時,厚厚的一大疊,「覺得很過癮!」

雖然忙碌的簡宜彬從來沒有親自出席,但同學們第一時間就感受到「簡學長」的用心和熱情;簡進光也不只是把錢帶到而已,而是像在教誨自己的兒子般,也對兒子的學弟妹們諄諄教誨。

面對學生,簡進光總是很認真,他認為這是對下一代的教育,他要學生們提起耳朵,認真地把他的話聽進去。有一次,簡進光又回淡江發獎學金,一名男同學坐在台下,起初還一副無所謂的輕率模樣,當過味全執行副總的簡進光,什麼大場面都見過,過去在台上主持會議,可沒有人敢這麼放肆,當下,簡進光沒有糾正這名男同學,但當他開始用嚴肅的口氣對學生說話時,這位同學也馬上收斂態度,端正坐姿。

和簡宜彬一樣,就讀淡江國貿夜間部一年級的巫緒貞還清楚記得,簡爸爸和他們說過的話,「在這個世界上,求人比登天難,人一定要自助,才有人助。」這簡短的一句話,改變巫緒貞的人生觀,也是簡進光從小給簡宜彬的家訓。

看起來慈眉善目的簡進光,其實有著和郭台銘一樣的威嚴,簡宜彬在這樣的家庭教育下成長,虎父無犬子,簡宜彬沒有因為家境小康就養尊處優,出了社會、進了鴻海,他照樣努力吃苦,力爭上游。同樣領到簡宜彬獎學金的國貿研究所同學林珈因說:「簡爸爸雖然沒有講很多自己兒子的事,可是表情非常開心,你可以感覺得出來,一位父親對孩子的驕傲,全寫在臉上。」

從拿下惠普訂單,戰功彪炳,到符合接班三條件,以及在集團內位置日形重要,加上郭簡兩家從上一代就交情深厚,種種蛛絲馬跡,似乎都指向簡宜彬就是第一接班人。但鴻海公司發言人丁祈安針對本刊的查證表示,鴻海目前人才很多,符合郭董條件的主管也不只一人,外界的猜測沒有意義。

小郭台銘十歲的簡宜彬,或許從沒想過,有朝一日,自己會成為「郭大哥」的接班人;在至今仍以郭台銘馬首是瞻的鴻海當中,對簡宜彬來說,「郭台銘接班人」恐怕是個太敏感、也太沉重的封號。

也許,郭台銘真正交棒可能已是好幾年後的事,但隨著郭台銘宣布退居二線,以及成立鴻海大學訓練高階經理人,鴻海的接班計畫已經啟動,身為接班第一人選的簡宜彬,不論願不願意接受這個封號,壓力早已如影隨形。

 

郭父與簡父的

40年交情

40年前,當鴻海還不存在的時候,簡宜彬的父親簡進光,和郭台銘的父親郭齡瑞已經相識。簡進光看著郭台銘從貧苦青年,一路奮鬥成為最成功的企業家,也見證了鴻海帝國萬丈高樓平地起的過程。

曾經喜愛過中華職棒味全龍隊的球迷,對於簡進光這個名字或許不陌生。1992年,簡進光接下味全職棒公司的董事長,成了味全龍隊負責人;他也曾經接替統一集團董事長高清愿,連續兩年擔任台灣區乳品工業同業公會理事長。人生大半輩子奉獻給味全的簡進光,在1995年味全董事長黃南圖因肝癌驟逝,一夕間經營權易主後,他也申請退休。

到了1999年,鴻海轉投資成立了「鴻一投資有限公司」,計畫赴大陸投資食品、農業等產業,因為簡進光深厚的食品業背景,郭台銘便邀請簡進光擔任鴻一董事長,由此更可以看出,郭、簡兩家的深厚交情。

不過,在SARS爆發後,鴻一結束了在大陸的投資,現在,簡進光多數的時間都投身公益,並成立了「宜順公益基金會」,幫助過去和簡家有關係的學校,資助有需要的學生,包括簡宜彬的母親簡李蘭英畢業的宜蘭古亭國小、簡進光畢業的台北市復興高中,還有簡宜彬的母校淡江大學,都是簡家贊助的對象。

創作者介紹
創作者 owenlin 的頭像
owenlin

林宏文的個人網頁

owenlin 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()