林宏文的個人網頁

站在辦公室整面書架牆前，隨手抽出一本書、一份筆記，都讓半導體服務商家登董事長邱銘乾有好多故事可以講；不熟悉的人還以為邱銘乾從小就熱愛讀書，但跟著他打拚多年的員工都知道，邱銘乾現在愛讀書，其實是被激出來的。

對於一個出生在貧困礦工家庭的長子而言，讀書原本就是一種奢望，更不幸的是，邱銘乾十五歲那年，父親就因礦坑爆炸意外，離開了他們。但父親留給他最大的資產不是別的，而是一堂叫作「適時改變」的課。

「我記得很清楚，那時候爸爸工作的礦坑，第一次發生爆炸時，我們和他在家裡，從電視看到新聞，爸爸說：『這工作太危險了，一定要換工作。』」可是，邱銘乾的父親沒換。第二次礦坑再發生爆炸，他們一家人又在電視前目睹，他父親又將換工作掛在嘴邊，但仍舊沒有任何改變，「等到第三次礦坑爆炸時，我爸爸就在裡面，也來不及換了。」

這段刻骨銘心的往事，一直伴隨著邱銘乾成長。十年前，當他創立家登的第四年，員工人數不超過二十人，且清一色都是邱家的親朋好友。那時，正是家登面臨要從模具廠轉型為半導體設備廠的關鍵期，「我的學歷只有二專，家登要做半導體生意，總需要有一些人才。」於是，邱銘乾從半導體龍頭廠，高薪挖角找來了一位工程師，頂著成大機械碩士的高學歷，希望能為家登的轉型有幫助。

只是，從上千人的公司轉到二十人不到的小企業，高學歷的工程師實在難適應文化落差，最後工程師竟丟下一句：「這樣也能當我老闆，真是一群烏合之眾！」就拂袖而去，留下邱銘乾愣在原地。那一刻，邱銘乾才知道，原來不讀書，別人真的會瞧不起你。那時的他，連ＫＰＩ（關鍵績效指標）是什麼都不懂，但父親給他的教訓是，必須要適時改變，如果不改變，別人永遠瞧不起你。

他從頭開始學英文，讀管理學書籍、看財經雜誌，「我一有時間就拿來讀書、看雜誌，就連開車都聽《大家說英語》。」他很清楚不讀書的痛，他甚至自己開課，教員工讀書，希望帶領他們一起學習，不要再像當年的他，因為學歷低而被瞧不起。

Good Luck 當幸運來敲門

作者︰費南多．德里亞斯迪貝斯、亞歷士．羅維拉

出版社：圓神

推薦理由︰很多人以為我能創業成功，是因為我運氣好；但他們錯了！運氣是需要自己去創造，所以我鼓勵大家讀這本書，去創造讓你成功的運氣。